Beschäftigte in Winzergenossenschaften: Bis zu 4,3 % mehr Lohn und 100 Euro Corona-Prämie

Das Ergebnis für die Arbeiter/innen im Detail:

• Erhöhung der KV-Löhne zwischen 3,07 und 3,58 %, das ergibt im Durchschnitt 3,38 %
• Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht
• Auszahlung einer Corona-Prämie in der Höhe von EUR 100,-
• Verbesserung im Rahmenrecht
  • Die Kündidungsfristen werden an die gesetzlichen Kündigungsfristen der Angestellten angeglichen
  • Sondernormen der Landarbeitsordnung werden in der Kollektivvertrag übernommen
• Geltungstermin: 1. Jänner 2022
• Laufzeit: 12 Monate
   

Das Ergebnis für die Angestellten im Detail:

• Erhöhung der KV-Gehälterum bis zu 4,3 %. Die durchschnittliche Anhebung der Einstiegsgehälter beträgt 3,74 %, der gewichtete Durchschnitt der Tabelle 3,2 %. Zusätzlich wurde das Einstiegsgehalt für Fachkräfte auf EUR 1.800,- (+9,3 % für die ersten beiden, +5,57 % für die darauffolgenden beiden Dienstjahres) angehoben. Für Hilfskräfte beträgt das Mindestgehalt EUR 1.698,-
• Auszahlung einer Corona-Prämie in der Höhe von EUR 100,-
• Geltungstermin: 1. Jänner 2022
• Laufzeit: 12 Monate

Quellen: PRO-GE, GPA