28 FIRMENINTERN BILDUNGSPROGRAMM 2023/24 TEAMBUILDING Teamentwicklung Teams, die das Wir-Gefühl stärken und auch in schwierigen Situationen gemeinsam Lösungen finden wollen. Die TeilnehmerInnen erleben, wie konkrete Situationen in die Praxis umgesetzt werden können. Durch gezielte Interventionen und entsprechende Übungen können neue Erkenntnisse gewonnen werden. Die Geschlossenheit im Team wird gestärkt. Teamtraining bietet enorm viele Möglichkeiten, deswegen kann man vom Kennenlernen bis hin zum Konfliktmanagement jedes Thema in den Team- seminaren behandeln. In den Vorgesprächen, werden demnach die genauen Inhalte und Schwerpunkte festgelegt und dafür der passende Trainer beauftragt. NACHHALTIGES TEAMBUILDING Insektenhotelbau Dieses Spezial-Teamseminar stärkt nicht nur das Team, sondern rückt auch das Thema Nachhaltigkeit in den Vordergrund. Der Umwelt etwas Gutes tun und dabei selbst als Team über euch hinauswachsen. Das geht mit diesem neuen CSR-Teambuilding. Gemeinsam als Team baut Ihr ein oder mehrere Insektenhotels, die zur Förderung der Biodiversität in Eurem Betrieb beitragen oder gespendet werden können. Dabei wird Euer Team von geschulten Teambuildingprofis begleitet und hilft auch Euch dabei als Team noch näher zusammen zu wachsen. Denn auch in einem Insektenhotel leben viele verschiedene Lebewesen unter einem Dach mit einer klaren Rollenverteilung. Vielleicht werdet auch Ihr danach das harmonische Summen eines intakten und symbiotischen Teams vernehmen. Das Insektenhotel leistet einen wichtigen Beitrag zum Artenschutz und zur Artenvielfalt. Am Ende des Tages können die funktionstüchtigen Insektenhotels mit in die Firma genommen werden. WEITERE THEMEN KÖNNTEN SEIN... • Gesundheit am Arbeitsplatz – Wohlfühltag für Ihren Betrieb • Motivationstraining • Präsentationstechniken • Auftritt & Rhetorik • Mitarbeitergespräche führen • Konstruktive Meetings planen und umsetzen KATEGORIE - FÜHRUNG & TEAMS DIALOGGESPRÄCHE Um ausreichend Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen, braucht es gute Arbeitsprozesse und Innovationskraft der Mitarbeiter. Bessere Ergebnisse, schnelleres Lernen und mehr Motivation und Freude an der Arbeit sind so selbstverständlicher. Regelmäßige Dialogrunden gewährleisten eine gut abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Durch den begleiteten Entwicklungsprozess lernen Sie, wie Sie: • Offen kommunizieren und Themen ansprechen • Trotz Tagesaufgaben nicht das Ziel aus den Augen zu verlieren • Zur Tat schreiten, anstatt nur zu reden • Ressourcen nutzen und sich gegenseitig entlasten und stärken • Als Gruppe miteinander statt gegeneinander arbeiten • Die Kommunikation auf allen Ebenen verbessern. Dauer: 1 Tag als Einstieg, empfehlenswert ist nach einigen Monaten ein halber Tag zusätzlich.
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